En cas de questions, vous pouvez contacter :

M. Hugues Apothéloz, responsable de l'insertion sociale et professionnelle, tél. 032/717.74.10

Les employeurs intéressés peuvent prendre contact au 032/717.74.10.

Le secteur insertion sociale et professionnelle de la section de la Santé et des affaires sociales permet de proposer un emploi temporaire / stage à certaines personnes (domiciliée sur la commune de Neuchâtel) à la recherche d’un emploi ou souhaitant reprendre un rythme de travail après une période d’inactivité.

Les partenaires sont issus des secteurs publics et privés. Ce partenariat permet notamment d’optimiser le potentiel des candidats, de maintenir ou développer les compétences, de favoriser la réinsertion professionnelle et de lutter contre l’exclusion.

Quelques buts, en vrac & bref :

• Offrir un emploi temporaire / stage qui tienne compte, dans la mesure du possible, de la qualification et / ou de l’expérience professionnelle du demandeur d’emploi ;

• Permettre au bénéficiaire de continuer à nouer des relations sociales au sein de l’environnement professionnel qui l’accueille, développer son propre réseau privé et professionnel ;

• En vue d’une réinsertion professionnelle durable, maintenir des exigences de travail, en terme de respect des consignes et des horaires, de bienfacture et de comportement, aussi proches que possible de celles prévalant dans l’économie ;

• Continuer à offrir au demandeur d’emploi un suivi et des prestations de conseils individualisés en lien avec le premier marché du travail ;

• En fonction des possibilités existantes, favoriser l’acquisition de compétences professionnelles nouvelles, par l’octroi d’un emploi temporaire ciblé,

• Analyse des besoins de formation de base, formation continue, recherches de solutions, établissement de projets échelonnés ;

• Collaboration accrue avec les ORP (organisation de séances d’information ciblées) et les OROSP (conventions) ;

• Etablissement de dossiers de candidature adaptés à l’âge, la profession apprise ou exercée, le contexte social personnel et aptitudes individuelles particulières ;

• Développement de partenariats avec le secteur privé (simulation d’entretien d’embauche, conseils, stages, mise à niveau, …) ce qui permet d’avoir une autre approche de la situation (évent. favoriser un engagement) ;

• Permettre une évaluation périodique des objectifs et réactualiser l’orientation en fonction des expériences acquises sur le terrain ;

• Accompagnement, coaching selon les besoins ;

•   …

Cette année, notre secteur collabore avec Neuchâtelroule, vous trouverez plus d'informations en cliquant ici.

Comment trouver une situation

Ouvrage du réputé cabinet Porot, il est complet et régulièrement cité comme référence dans le domaine.

Travailler pour s'insérer

Des réponses actives face au chômage et à l'exclusion : les entreprises de réinsertion

Ouvrage écrit par Anne-Lise Du Pasquier et Christophe Duand.

La privation de travail constitue un facteur d’exclusion important, et travailler reste la principale manière d’exister dans notre société. Ainsi l’insertion est aujourd’hui considérée comme une mesure prioritaire de politique sociale en réponse aux problèmes de pauvreté, d’exclusion et de chômage.

Cet ouvrage aborde le rôle que jouent les entreprises d’insertion par l’économique et donne à voir non seulement leur importance, souvent mal connue dans le paysage romand, mais aussi leur originalité et la complexité de leur fonctionnement. Les entreprises d’insertion ont pour ambition d’être une passerelle vers l’emploi pour des hommes et des femmes qui ne sont plus ou pas encore sur le marché du travail. Elles offrent, à des personnes peu ou pas qualifiées, des travaux très variés couplés à une formation, dans le but de leur permettre de
reprendre pied dans la vie active en sortant du chômage ou de l’assistance publique.

Les auteurs, eux-mêmes acteurs de terrain impliqués, notamment dans la constitution des premiers réseaux romands, nous livrent un ensemble d’observations et de réflexions autour de l’insertion par l’économique : la prise en charge, l’évolution du profil des bénéficiaires et des professionnels, et le management de ces entreprises sans but lucratif (associations ou fondations le plus souvent) qui fonctionnent comme des PME, dans une tension permanente entre l’économique et le social.

Vous pouvez commander ce livre auprès de la haute école de travail social de Genève hets.